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        设计小组既然由临时的项目合作，变成了正式的长期项目。原本比较松散的合作，就要重新进行调整。

        他们经过讨论，推举了正副组长，还有各个分项目的承包人。

        这么些年，寰宇公司地科研民主化制度，已经深入人心。在所有科研人员的推选下。寰宇公司有这么多学科，这么多部门，也运行了这么多年。可自始至终，都没有形成什么学霸，谁要是依仗着自己地地位，想要压制其他科学家的研究，将别人地成果占为己有，立即就会被学科协调委员会调查。不是被罢免撤职，就是开除，从不手软。

        科研、科学情报、后勤、商业转化。等等一系列制度的确立，和大家逐渐熟悉，让寰宇的科研链条运行越来越润滑，不断取得一个又一个成果。在给公司带来巨大利润的同时，也为科研工作者们，带来了名誉和物质上的丰硕回报。

        寰宇公司内部，获得中科院名誉院士地人，也在迅速增多。

        在国内科技界，就流传着这样一个笑话。说寰宇公司内部的中科院名誉院士太多了。多到寰宇公司，已经可以改称为中科院。寰宇分院。

        公司内部的研究员，自然也听到了这样的笑话。但他们大都的心气高傲地宣称，恐怕这个称呼顺序要颠倒过来才对。

        言下之意，就是寰宇公司的研发实力，才代表了国内的最高成就！

        萧强不去管他们的具体科研过程，这方面，寰宇已经形成了完整的制度流程，不需要他和各个学科负责人多费心。

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