还不赶快来体验！！！

        在最开始，周主任还是打了电话去的，询问萧强，是否要调几个参与过系统工程的专家过来，被萧强婉言谢绝了。

        萧强知道，他手下的这帮子科学家，每一个拿出来，都是响当当的高手。

        但光是高手，并不代表他们就能取得最佳的成果。

        就目前的情况看，这些研究人员之间，虽然显得比刚见面时，更加亲密了。但是相互之间，还是互不服气的。要他们出来挑大梁，一个个嗷嗷叫地抢任务。但要是他们配合其他同仁，给他们打下手、帮忙，他们就推三阻四起来，什么工作忙啊，什么这个方面我也不精通的啊，个个都有词，反正就一句话：要么就让我当主力，要么我就自己单干，想我堂堂某所的高级工程师，跑去给别人当助手，要是传出去，我可就没脸活了！

        因此，尽管地库里，个顶个都是精英中的精英。但就现状而言，还是一群游兵散勇，称不得一支工作团队！

        通过这个高难度的系统工程，将这些人捏成一个整体，这也是他发起这个项目，想要达到的收获之一。

        要让工作顺利进行下去，这就需要有人从中充当润滑剂，协调彼此之间的关系。

        这个润滑剂谁来当？

        萧强看来看去，还是得自己先扛起来：他是这个系统的原创者，又是公司老板，要讲威信，在这个大家谁也不服气谁的起步阶段，也只有他，最适合充当这个协调人的角色。

        这个工作累啊，比让萧强自己动手都累！

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