还不赶快来体验！！！

        “是谁？确定是去盛振华那？升职了？之前咱们推的研发人员脱敏管理办法，他签了相关的保密协议没有？”招娣一下子把心中的疑问都问了出来。

        “叫袁立群。他之前就一直拖着，还没签保密协议。今天节后上班第一天，我催他赶紧签的时候他直接跟我辞职的，大约是假期里面跟盛振华那边谈好了才跟我摊牌的。我也跟他聊了，他过去就是接手原本盛振华开给我的职位，不过给的条件没有我好，为此他还跟我抱怨了几句呢。”赵晨宇把刚刚了解的情况告诉招娣，又问：“黄总，您应该也听说了盛振华的女婿谈秋平被撤职的事情了吧？这事现在坊间传得沸沸扬扬的。”

        招娣点点头：“假日里听亲朋好友们说了，盛振华这是要釜底抽薪啊，还是有些手段的。所以你当初还是挺有先见之明的，现在无论谁去填这个坑，都要做好众矢之的、粉身碎骨的打算啊！”

        “这不还是黄总您体恤我，留我下来了么？您的恩情我可一直记在心上。”赵晨宇赶忙奉上彩虹屁。

        招娣在脑子里面过了一遍，对这个袁立群并没有太深的印象，不过上次她去参加研发部的例会，认真观察过几位主管，其中一位胖胖的中年男子嫉妒和不屑相交织的神情给她留下了深刻的印象，难道是他？便把那中年男子的相貌形容了一番，问赵晨宇：“袁立群是不是他？”

        赵晨宇惊奇道：“黄总，您形容得也太神似了，没错，就是他。其实他在咱们厂子里的时间比我还长，也算是从基层踏踏实实干出来的。论实操水平，说不定还比我厉害些，不过管理和理论方面略差了些，这也是学历偏低但是实战经验丰富的技术员的通病。”

        招娣笑笑，对他的评价不予置评。人生最重要的是选择，当那位袁立群选择离开投入盛振华的怀抱的时候，这个人跟她就没关系了，只是还要问一问是否会对己方产生恶劣的影响。

        “那倒不至于，他的活有人可以接手的，只是一开始可能没有那么熟练，到时候我再□□一番就是了。”

        赵晨宇的话让招娣一颗心放了下来，她想了想，才道：“既然这样，咱们也不拦着他觅高枝。但是该走的流程还是要走的，按照劳动合同，起码也得有一个月的交接，这段时间你们要好好把握。如果交接中发现什么问题，要从严处理，正好杀鸡儆猴，刹刹你们部门的懒散之风。以往这些我虽看在眼里，但从来没跟你提过。今时不同往日，你也知道，现在各个车间的技工对于你们研发部的人很有几分非议，所以你也很该好好管管那些手下，不要给别人留下把柄，惹出是非来。”

        内容未完，下一页继续阅读