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        对于解决人才短缺的难题，林诚可谓是驾轻就熟的老司机了，三言两语便把困扰众人的难题给解决掉。

        孙德延兴奋的道：“林总，您真厉害，办法总比困难多！不过林总，除了管理层、基层干部人才短缺外，我们集团高层，也有好几位集团副总裁、分公司总经理级别的高层出走，这些高层干部是否在召开专场招聘会时一并解决？”

        林诚摇了摇头，道：“由人力资源部联系猎头吧，高层管理人员须由我亲自面试考核才能拍板下来。”

        不仅仅是步步高集团，林氏集团也需要招聘好几个集团副总裁级别的高级人才，林诚打算跟猎头公司联系，再网罗一批职业经理人进来，跟集团内部的老势力分权并立。

        众位高层闻言脸色有些黯然，显然林诚并未充分信任他们。

        不过这倒是可以理解，毕竟一朝天子一朝臣，林诚接手步步高，肯定希望重用自己的人手，而不是段勇平留下的老臣子。

        张秀华发言道：“林总，既然人才短缺只是暂时难题，迟早都可以得到解决。那么我们步步高剩下的问题只有一个，那就是全国经销商另起炉灶的问题，骤然间失去如此多的经销商，肯定会对我们步步高的产品销售造成巨大的影响，那又该如何解决呢？”

        张秀华提出的难题让大家皱紧了眉头，毕竟在商界，“渠道为王”的说法可是很深入人心的。

        “哼！”林诚冷哼一声道：“张总，会后你就把那些个叛离我们步步高另起炉灶的经销商名单交给我，我要封杀他们。

        从今往后，不仅仅是步步高生产的产品，林氏集团的产品通通都不再找他们承销，把他们都划到黑名单里去，视为林氏集团、步步高集团的拒绝来往户！”

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