还不赶快来体验！！！

        而且就算林诚不再信任集团内部高管了，可如今临近年关，想要招聘外来职业经理人都来不及了，更大的可能是从集团内部提拔。

        此时还真是他们千载难逢的升职良机啊！

        想到这里，兔死狐悲、同情担忧等一切负面情绪便被众人抛到了九霄云外，大家都被那突如其来的升职机会充满心绪。

        一些自以为升职板上钉钉，表情管理又欠奉的干部想到了美妙之处，竟忍不住轻轻的笑出声来，令得那些等待宣判的戴罪者怒目而视。

        “……东方陶瓷销售经理彭怀青、清江步步高电视机厂生产制造部长朱志贤，以上五百六十二位干部连降三级，扣发当月奖金，扣发本年度年终奖、业绩奖。”

        为了让每个人都听清楚，林诚念名字速度很慢很清晰，念了大约二十分钟，终于把参与串联干部的处罚决定宣布完毕。

        连降三级、扣发奖金这项处罚说重不重，说轻又不轻。

        说它重是因为连降三级降职降得太狠了，比如一个分公司的总经理，降一级为公司副总经理，再降一级为部门经理，最后降一级为副经理。

        堂堂一个公司总经理，连降三级之后便沦为了部门副经理，这其中的大起大落如果心理素质差点都很难再继续在原公司待下去。

        说它轻则是相对而言，相比于高文龙、林福文等三十多位被扫地出门的高管，至少他们还能留在林氏集团，拥有着东山再起的机会。

        而且虽然他们被降职了，但他们毕竟在更高的地方观看过风景，工作经验、能力方面肯定比一般的干部更加出色，只要兢兢业业努力工作，未来重攀高峰还是有很大希望的。

        内容未完，下一页继续阅读