还不赶快来体验！！！

        虽然职场精英前来应聘的人数远远不如大学生多，但拜如今林氏集团的巨大名气和优渥待遇所赐，今天上午前来面试中层管理岗位的人员仍然达到了三千多人。

        针对职场精英的面试，肯定不能像昨天那样随便一个人力部的职员就能当面试官了，如果没有一定级别的职务和专业素质，如何镇得住那些从全国各地汇聚而来的精英们？！

        今天招聘会分为上下半场，上半场面试的是中层干部岗位，下半场面试的则是副总级别的高层岗位。

        为了让这些职场精英们见识到林氏集团的专业素养，集团高层全员出动，林诚、方德华、梁亭岳、张大华、毛小利、张清芳各大总裁再次披挂上阵，甚至来自香江的职业经理人也全部出动了，担当此次招聘会的面试官。

        可以说，为了应对此次招聘会，林氏集团把内部最得力，最核心的骨干全都调遣过来了。

        林氏集团旗下有七大集团，五十家分公司，一百多家工厂，超市、餐厅、门店成千上万，其所需求的中层干部自然也是一个巨大数字。

        因为前来应聘的人太多，经过开会讨论后，林诚决定对应聘人员进行分流，实行对位考核的政策。

        所谓对位考核，就是先由应聘者选择其所要应聘的公司、职务，然后由应聘者自行来到该公司的考察进行考试、面试。

        按照会议决定，人力资源部很快就根据各大公司招聘岗位，将体育场开辟出五十多个小区，每个小区对应的就是一家公司的招聘区域。

        内容未完，下一页继续阅读