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“把他们拉进来行不行?”
“变成合伙人?”
“是的,分红给他们。”
“不好操作。我们现在开的几个门店都还没实现盈利,他们这些人收入不低,按照他们现在的薪资标准,来做门店的管理人员,成本有点高。
降低他们的薪资,他们肯定不来,对员工来说,长远的分红是看不见摸不着的,不够有吸引力。”
“全权交给他们托管呢?”
“那更不行,可不能拿这个来试探他们的职业道德。至少要把财务抓在自己手里啊。”
“你有没有什么思路?”许运财问王印华
“我有想过这个问题,锦程那边有店长速成集训营,我打算让他们在H省这边设立分公司或者办事处,我们入股进去,在本地招聘,然后培养,为我们所用。”
“行,你尽管去做,需要我的地方只管说。”
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