还不赶快来体验！！！

        十五个员工分成了三个项目组，分别由赵古原、谢明月和周琳带队，攻克手头的任务。

        至于内部怎么再分工，方程恩就不管了。

        这个感觉真好，手底下有人可用的时候，真是一轻松啊！

        回到办公室继续。

        “秘书啊，现在还有很大一项工作，需要你来完成。”

        夭夭站起来，“老板请吩咐。”

        方程恩又想动手，被夭夭躲开。

        “是这样的，”方程恩压低声音，“我要进行薪资改革，以前是有项目分钱，没项目就没钱。

        这种方式在规模的时候还行，公司大了就不行，因为很多事是要平时完成的，就像刚才我安排的这些。

        那就得有底薪啊，底薪定多少合适，服务费用定多少合适，总不能还是我随口一讲，要有章程，有标准。

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