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        这一通，说了数十个权限，都是些干货。

        可以说反间谍部门在平时权限不是最高的，但一定是最活泛的，能够插手并调用其他部门的资源。

        而后，根据每个人的意图，唐川在其中招收了百来个下属，以协助自己完成工作。

        唐川说道“我建议每个部门的最高领率也每隔一段时间更换一次，以此来增大容错率，增益互相监督的结构。”

        说是互相监督，不就是想要在内部瓦解信任吗，或许再出现一些事情，唐川添油加醋一下，这个最高权限部门的信任，也会逐渐崩溃，从而影响整个集合体的信任与信心崩塌。

        试想一下，本来之前是夜不闭户，大家将心比心，人人为我，我为人人的，早已习惯这样的情况，突然要互相怀疑起来了，连能绝对信任的集体意识中枢给出的指令，也会开始怀疑，那么集合体崩溃的局面也就不远了，至少也就无暇和关联体作战了。

        关键时刻，唐川的这个提议又通过了，并且以此来减少自己被怀疑的可能性。

        毕竟很难想到，一个率先提出反间谍，并且掌握大权的瞬间，就提出要间隔性更换每个部门统帅的人会是间谍。

        间隔性更换统帅，不也将他自己也包含其中了吗。

        接下来，又开始组建其他部门，并开始票选统帅。

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