还不赶快来体验！！！

        北伐成功后，同舟社还会再开“恩科”。

        很明显，对所有进入同舟社官僚体系的人来说，此时和将来一段时间都是千载难逢的同舟社政权高速扩张期。

        快速扩张的同舟社需要大量的人才，需要大量认同同舟社理念的优秀人才。

        开创事业的机会是绝大部分的人都很难遇得到，通常情况下，王朝数百年，也就只有鼎革之时，才能有这样普遍性的建功立业机会。

        机遇永远都青睐有心人，谁能抓住这个重要的机遇期干出成绩，谁就能乘风而上。

        如同知信德府事陈规这样，三年三大步，甚至四大步、五大步都不是梦。

        与受训学员的雄心壮志不同，徐泽的内心则很平淡。

        封闭式的高强度培训确实很容易对人“洗脑”，但除了少数真心认同者外，绝大部分的人一旦走出培训队，经历了复杂的官场后，多半会思想退化。

        学习培训确实能管一阵子，制度建设能再延长一段时间，但都不可能管一辈子。

        一劳永逸的思想改造只能是痴人说梦，这个过程注定是长期且反复的。

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