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        另一方面，虽然徐泽对同军的改造目标是不再以杀人为目的，但实现天下大同的过程中，需要同军以杀人为手段打败所有的敌人，二者并不矛盾。

        同军的属性和使命，决定了脱胎于赵宋的原军制越来越制约军队的发展，这种现状也必须改变。

        这些问题若不能及时解决，将会为日后同舟社的政权和军队建设埋下重大隐患。

        徐泽对这些问题早就有思考，且一直在行动，前期组织的三批营以上军官覆盖式轮训，就是其中的步骤之一。

        实际上，大战结束前，徐泽就已经有了进一步改革同舟社的初步设想。

        这次改革以军队的调整为主，同时涉及政务调整，主要为了达成四大目标：

        其一，优化中央-地方行政体系，进一步加强同舟社对诸多海外领地的控制力和同化速度。

        其二，建立军队信仰和荣誉体系，加强对军队的掌控，尝试对军队去封建化，建立一支为了天下大同之使命而战的全新军队；

        其三，设立全新编制，以适应火炮列装后新战争形态的作战需求，为下步更大规模的作战任务提供战力支撑。

        其四，裁剪军队员额，彻底解决赵宋遗留的厢军问题，把军费用在更新装备、改善官兵福利等该用的方面。

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