还不赶快来体验！！！

        直接开除肯定不是最好的办法。

        最好的办法就是收买，分化。

        说得直白点，就是给工人更好的待遇，把工人从被裹挟煽动的状态中拔出来。

        如此一来，工人得了实惠，公司的困境也得以解决，两全其美。

        只有搞事的人一无所获。

        还有比这更完美的解决方案？

        没有了。

        好吧，其实挺简单，古人就在用，各个击破、分而治之、二桃杀三士等计略都是相同的思路。

        但就是这么简单的道理，却很少有人可以用在实战中。

        很多管理者根本想不到这些，脑子里完全没有这方面的思路。

        原因也简单，没有接受过相关教育，更没有经历过相关事件。

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