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        反倒是一些基础管理的传统行业，管理人员的作用被减轻，竞业协议签订的不多。

        像鲍勃卢茨，他在福特，宝马，克莱斯勒这些汽车公司都担任过高级总裁，但是从一家公司离开，就能直接在另一家公司就业。

        竞业协议签订之后，各部门的工作人员离开，他们会单独开会分配工作。

        大会议室里面，就只剩下了霍夫曼国际的管理人员和eot石油公司的领导层。

        eot石油公司刚刚建立，名不见经传，但是已经受到了业内人士的高度重视。

        别的不说，光是安国的石油勘探开发权，在已经发现了八座油田的现在，轻轻松松可以卖三十亿美元。

        由于一开始的发展，约纳斯都是利用利益联盟的势力，约纳斯的手里，属于自己的人才还很少。

        eot公司是块大肥肉，可是约纳斯手里，连属于自己的管理架构都还没有。

        在石油勘探上，他利用的是越洋钻探的势力，在石油开发上，他现在吊着其他石油公司，而石油的炼化，运输，销售，基本上都交给了里奇。

        所以约纳斯现在面临的最大问题，就是填充eot石油公司的架构。

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