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        而且，这届世界杯还不是仅仅前两名晋级，而是二十四支球队，只淘汰八支，进十六强。

        也就是说，只要不输的太惨，第三名也可以晋级十六强。

        比赛过后，开了总结会议，球队解散。约纳斯到苏黎世大学找到了施瓦奇，向他询问企业架构设计的进程。

        管理架构没有设计好，并不是施瓦奇的责任，因为他要为约纳斯的财团设计一套符合其发展规律的架构，本身就需要考虑到整个集团的每个部门。

        霍夫曼投行处于快速的扩张期，一年的时间就多了几十家工厂，这些工厂也要都融入进来。

        除了这些收购的工厂还有在华夏建设的工厂，每一家都要设定最少五年的发展路线，并不是一件容易的事情。

        因为他的设计架构不仅仅是要符合要求，更要具有向心力，凝聚力，形成统一的力量。

        到了现在，最少在汽车产业这一块，目前已经形成了规模，填充了企业的空白。

        也就是说，从现在开始，才真正开始完善整个架构。

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