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        可能是志同道合，大家是在失意时遇见，并在落魄中奋努力。三个一拍即合混在一起。三个人当时是空有一身本事，无处施展其才华。没在军队混两年，三人草草退役。

        在帝中服役，不可能迅让三人立刻完成人生巅峰目标。在白斯路的建议下，尽早离开军队才是最佳选择。如果继续在军队中服役，将会磨平原来的锐气，会让最宝贵的才华浪费在这里。虽然是退役了，但未行这个行业，反而是加入了职业雇佣军中。一切的规划是白斯路构想，他想用最快最省时间的途径完成人生转变。

        正如老话所说，不怕没好事，就怕没好人。只要有白斯路一切事情就会变的复杂，最后白斯路的丧命因自己一意孤行。他最爱卖弄，更爱显示自己的能力。他想尽办法去施展自己的理论，将很多当时的空想应用到实际当中。

        这样导致了很多非常简单的事，在他监督下变的异常复杂。甚至在不行大动干戈情况下，需要付出几名弟兄的情况下方可解决。

        在这个拼命的行业中，他们三个算是佼佼者。仅用两年时间，在雇佣军中就拉拢一百多人。虽然人数规模上比不了行业中的龙头，可其办事严谨的态度让很多客户信赖他们。

        雇佣军的成员当中，有很多人成为日后帮会最核心成员。此时帝国同样刚建国没多久，虽然一切处于百废待兴。帝国体制建立非常迅，并不像很多人类国家，建国以后依然没有完备的体制。

        从确定在这里建立回收区开始，到回收区建立短短不足半年，一个国家所有机制便已建立完毕。虽然建立快，但难免在执行时略有不足。为了弥补机制上的空缺，帝国建立一种补偿机制，这个便是后来的蓝色契约。

        当帝国出现这种叫蓝色契约协议时，白斯路立刻将目光投到契约人上。这种由国家为担保的追杀体制非常有诱惑力，一切在执行框架内属于合法，总比干雇佣这种没有法律保证的行业强。

        申请报名非常繁琐，似乎需要提交所有关于个人的证明材料。严苛的审查制度下将一半以上的人拒之门外，剩下的一半需要报考非常多的测试。从提交证明材料开始，帝国需要对此人作出一系列审议。包含从出生所有可提供资料，密密麻麻的文件需要审议三个月之久。

        如果其间查出有不良记录，可能会将部分申请人资料列入黑名单，此后不在允许申报，这种淘汰比例约为百分之二十二。如果被随机列入黑名单，可在十年后在继续申报。

        如果你能侥幸通过初级筛选，未必能通过后期一道道联合审阅。更严格的审查还在后面，最可气的并不是多么严格的审查，而是最后即将拿到蓝色契约人资格证明，帝国还会进行一次最初级的申请人资料审阅制。

        多出这么一道淘汰环节，是所有申报人名的噩梦。这次淘汰比例要高于之前的百分之二十二，这次淘汰主要是为了控制契约人数。帝国将进行最后一次审阅淘汰，他的淘汰比例为百分之七十五点二。很多是在即将要拿到资格人证时被淘汰，这种郁闷程度达到了百分之三百。

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