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        其实，这种事已经不是第一次了，一个月前，他叫李阳做ppt时，给李阳一个文稿，让他加上去，说是老总新提出的想法，还特意嘱咐李阳，要严谨审慎，不要有错别字。

        李阳很认真的校对了上面每个字，确认与文稿一模一样，绝对没有任何错误。

        结果第二天还是被臭骂了一顿，因为孙经理给他的文稿里本身就有一个很关键的字写错了，老总说的是“挚心关怀”他给写成了“知心关怀”。

        这种错误李阳哪里能看得出来，他在老总面前出了丑，事后却跑来质问李阳为什么不认真校对。

        李阳有些蒙圈，就如实的说了原稿就是这几个字，结果换来了对方一顿说教，什么不确定的事情，要多问，要反复确认，什么好员工是会主动发现问题的，巴拉巴拉一大堆，中心思想呢？

        就是，反正出错了，都是你的错。

        那次之后，人事莫名其妙的过来约谈李阳，说他什么最近工作状态不好，什么缺乏主动性，积极性。

        而最终的结果就是，说好的三个月转正，如今已经四个多月了，还没有给他转正。

        其实很多次，李阳都想辞职不干了，但一想到老爸老妈，想想卡里的余额……还是算了。

        李阳的家境很一般，父亲当年从部队退伍，被分配到了一个还不错的单位，但因为超生了李阳，丢了工作，最后只能给人当司机，开了几十年的车。

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