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        然而，赵军强最终还是没能如愿，每次找苏梦雪，苏梦雪就是那句流程没到她这，赵总也无话可说，只能再去催李虹。

        “张静宜，你别给脸不要脸，你以为光巴结苏总就行了，你提上主管，我也没少出力，赵总梁总也帮了你不少忙，你这样以后哪里能混的下去？”李虹这次是图穷匕首见了。

        “李经理，这个真不符合规定，而且你们光逼我有什么用，就算我通过了，到了苏总那里不过也没用啊。”张静宜为难道。

        “我说了，那些不关你的事，你只要通过就好了。”李虹不耐烦道。

        “李经理，您别为难我，你们如果达成一致了，我马上通过流程。”张静宜苦着脸说道，她是真不想卷入公司高层的纷争。

        “不识抬举！小丫头片子，以后有你受的，别以为苏总就保的住你。”李虹见张静宜油盐不进，甩下一句狠话，走向了赵总的办公室。

        张静宜看着李虹的背景，非常惊愕，没想到一向以知心大姐形象示人的李姐居然会是这幅嘴脸，看来权力真的是有魔力，张静宜也不由得担心起自己的前景来。

        赵军强和梁军一起听了李虹的汇报，叼着香烟，沉默半响后，赵军强才吐出一口烟圈，淡淡的说道：“这事算了吧。”

        紧接着，应届毕业生入职培训的日子到来了，每年公司都会组织应届毕业生进行拓展培训，主要是为了培养新员工的纪律性与吃苦耐劳精神，宁州公司是一个大的区域公司，所以整个宁州区域的毕业生都会到宁州培训，按照培训流程，宁州公司要出一名主管级以上员工带队并参加培训，一方面是帮新员工了解公司，同时起到一个引领作用，这是一个苦差事，培训本来就很辛苦，培训师又总喜欢对带队的老员工进行特训，美其名曰“培养担当精神”。不过这个苦差事一般都是落到人事部头上，毕竟人事部和这个业务对口，所以每次人事部的带队员工都叫苦不迭，所以都是几个主管轮流，如果有新晋主管，自然是跑不掉的，但这次，赵总居然点名让行政部的主管张静宜带队。

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