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        “至于我们设计其他的指标，结合苏总你的要求，首先是学校成绩和能力值。这反应了这个选手的基本素质。”

        “然后作为队长和副队长，队伍搭配能力和带队稳定性这两个指标，反应了他的领导能力。队伍搭配能力，是他每一次的组队思路和针对性。带队稳定性，当然主要是由成绩来反应，但是我们还加了一个重点指标。”丽贝卡说道这里停了一下。

        “什么指标？”苏唐问道。

        “这个我们可以称为队伍的韧性。比如比赛的胜利，可以是压倒性的胜利，可以是胶着中的胜利，也可以是极其艰苦条件下的反败为胜。比赛的失败，可以是脆败，也可能是拉锯战中的失败，甚至是差点一挑三一挑四成功这样悲壮的失败。”

        “综合这几种情况，我们给队长设置了带队稳定性和精神属性两个指标。普通队员就是精神属性一个指标。”

        “如果你总能在胶着中取胜，多次反败为胜，这两个指标就会很烫很强。”丽贝卡总结道。

        “原来如此，天才啊天才！”别的先不说，能够在短时间内想出这些量化指标，也只有斯德哥尔商学院这些高材生们，才有这个水平。问问苏唐自己，哪是拍破了脑袋，都不一定能想得出来。

        这个问题看似简单，但是要和苏唐的要求结合起来思考，还要能充分提现选手的能力值，的却十分不易。

        苏唐甚至想把丽贝卡抱起来亲两口，境内有个木兮小老师，这境外有个丽贝卡小助理，都是强得离谱的角色。

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