还不赶快来体验！！！

        张伟说，心里有些荒芜的感觉，如果马心宇真的坚持，也许要再找个白手套，比如苏宇仑，从别的渠道加入进来，让自己仍然保持控制权。

        控制权重要吗？挺重要的，要是让晨星的代表掌握了公司的控制权，他们想要员工加班就加班，想裁员就裁员，想给员工降薪就降薪，理由总是找得到。

        他们拿控股权不是为压榨员工那点血汗，但一定会那么做，标准操作，概莫能外。

        “行吧，我再看看。”马心宇不乐意，但幽幽地答应，这是个长期的角力，他也还没输。

        “对了，我也有个事儿，麻烦你跟晓强跟进一下。”张伟接着说。

        “你说吧。”马心宇应道，如果新投资进来，张伟的控股权旁落，他说话管用的时候没多少时间了，这时候可以多迎合一下。

        “你不是说我们应该把聚合创美的团队给挖过来吗，我回头想了一下，确实应该，但这带来一个问题，除了违约金和竞业禁止赔偿以外，他们的薪水也比立达这边现有员工薪水高一大截，这不好。我想的是，同一家公司，大家做的差不多的业务，薪酬差距可以有，但不应该太大。咱们给新团队薪资夸嚓砍一截也不现实，人家不来了就，所以，只有给老员工加薪，让老员工不要产生心理落差。”

        来的时候，张伟就预备好要安排这件事了，估计马心宇会抵抗一下，应该不至于跨不过去。

        马心宇脸都要气歪了，像看个精神病一样看着张伟，“？”

        “说中文。”张伟笑着说。

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