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        好几个高管都一付对张伟忍无可忍的表情，坐在椅子上扭来扭去，还是勉强忍住。

        “李总，刚刚祝总提到我们今年的财务压力很大，这是很具体的问题。如果我们维持现在的营收情况，年底是可能有两百万到四百万，极值不超过六百万的利润的，但项目组也说了，如果不加班，已经落实的单子肯定完不成，再给一部分人加班费，我不知道张经理的预期是什么，但这属于共振效应，收入减少的同时支出增加，刚刚祝总说这样可能年底做不到盈利，我觉得情况有可能还会糟得多，必须预计最坏的情况，亏损甚至会大于去年。”徐丽娜不对着张伟，而直接对李晓强说，轻言细语。

        “但员工的利益也很重要……”对刚刚这一番争论，李晓强有些晕圈儿，嗫嚅地说。

        “公司被山水投资收购，山石投资对收益率最为看重，我们还是应该等做出一定的成绩后，再谈改善员工待遇这部分工作。”祝时雨就近对李晓强说，也是忽略张伟存在的意思。

        “每次都这样，拿什么取信员工？我在公司七年了，比我早的在座也没几位，公司每次都说要改善员工待遇，每次过后都当没这回事。这是‘狼来了’，已经没人信了！”张伟大声说。

        “你到底要怎么样，张伟！”祝时雨转过头，对张伟怒目而视。

        “我要求公司立即兑现对员工待遇的承诺，甚至这还不算承诺，而是要求你们遵守《劳动法》，守个法，就这么难吗？”张伟呛回去。

        实际上，有好几个人在会议桌下，或者不被人看见的角落，树起大拇指，对着张伟。

        “你和客户搞不正当的男女关系，是不是依照公司有关规章制度，也应该出局啊？”祝时雨终于忍不住，恨声说道。

        好几个人哈哈大笑，鼓掌起哄，窃窃私语，会议室里画风陡转。

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