还不赶快来体验！！！

        清水明无点点头：“嗯。”

        比起清水明无做的第一版，旗木卡卡西和大家一起参与制作的第二版不仅补充了“民意”,在各项措施上的可行性也大大提高。

        尤其是在改革后的“空白期”填补上。

        六年学制拉长到九年,最开始实施的头三年会出现“劳动力”空白,没有新鲜血液进入忍者行业,但忍者的折损率却没有效的办法进行降低,这会是长老团首先拿出来进行斥驳的关键。

        这个问题,没有百分之百的完美结局办法，只能从“跳级制度”上下工夫让劳动力问题稍稍减轻。

        另外就是让成年忍者再多负担一点，这个采取自愿制，以旗木卡卡西和清水明无为代表的上忍们已经写好了申请。

        虽然是最近木叶的困境,但也给了他们机遇，清水明无提出的一条“产业升级”恰巧能作为目前困境的突破口。

        设置任务门口，那种需要长时间、繁琐劳动量且低性价比的任务有选择性地拒绝，让劳动力往高端任务走，将有限劳动力往高性价比任务倾斜，这样一来劳动力虽然变少，但任务金的收入却不会有什么降低。

        内外三个措施尽可能地维持住目前的收入。

        同时，旗木卡卡西还有一个杀手锏。一个甚至可以把火之国拉拢来的绝妙主意。

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