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一千三百九十五 和平时期的晋升机制和淘汰机制 (5 / 8)

还不赶快来体验!!!

        那些旧军队和土匪一样,所到之处雁过拔毛,就和灾祸一样成了兵灾,那不行。

        咱们的军队是保家卫国的正规军,是要保护国家和老百姓的。

        所以,咱们的军队必须要养成这样的习惯,不准高高在上欺凌百姓。

        为了培养这种光荣传统,什么地方出现灾祸,比如水灾,风灾,地震,火灾,或者其他什么大型自然灾害之类的,就要立刻出动军队去救助当地百姓。

        参加这样的行动并且做出贡献的,按照一定的标准予以记功,同样计算到升职机制里面去。

        有了这些规则,那么军队在和平的没有战争时期的晋升机制也就立起来了。

        之后,就是修修补补,找一些有意义的事情添加进去,让军队在和平时期也有很多任务,不断的出动,不断动起来,这样,就不会出现郭瑾担心的事情。

        郭瑾对于这些想法全盘接受,他觉得郭鹏的想法非常好,完全符合了他的需求。

        而现在,在这个他初步掌握卫军实权的时候,就要通过这样的方式进一步增强自己的存在感。

        并且作为一个仲裁者的形象降临在军队里。

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